洛克定律：目标和制定目标
目标是指引我们前进的灯塔，设定目标可以让我们更有动力，也能更好的实现我们的愿望。
“没有目标的人在为有目标的人达到目标”
有目标的人，我们可以认为是企业的老板，或者正在创业的人。企业的老板作为一个企业的领头人，他在前端把控企业发展的方向，后面的人努力朝这个方向行进。比如马云，他在创立阿里巴巴之初，就确立了要打造全球最大电子商务平台的宏伟目标。凭借着坚定的信念和不懈的努力，他带领团队克服重重困难，最终让阿里巴巴成为全球瞩目的商业巨头。
而那些正在创业的人，他们同样心怀炽热的目标。在充满未知的创业道路上，他们凭借着心中那燃烧的目标之火，勇往直前。
没有目标的人，是什么样的人呢？是在工厂的生产线上，那些日复一日专注于打螺丝的工人；还是在尘土飞扬的建筑工地上，搬砖建房的人；又或者是在高楼大厦中的办公室里，996工作制下的人。他们用自己的劳动换取金钱，用来改善家里人的生活条件，这样就可以说他们没有目标吗？
我觉得不是的，人和人的能力不一样，能担负的责任也不一样，所以目标也不可能一样。
“制定目标就像这篮圈一样，要不高不低，通过努力能达到才有效。”
我们可能会困于一时的迷茫，而要突破这种状态，找到一个目标，无疑是最好的方法。
至于怎样找到目标，不妨从长远目标倒推眼前的目标是什么。倒推目标可以参考如下步骤：
十年后我想要做什么？
要实现这个目标需要几个条件？
为了满足这些条件，我需要学习什么技能？
学会这些技能需要多少时间？
学习技能需要什么条件？
等
比如我想要参加明年的初级会计考试，那我就需要去了解报考资格、报名时间、找学习机构、购买学习资料、制定学习计划等等。
制定目标就如同攀爬一座高耸入云的楼梯，一阶一阶地上升是一个循序渐进、稳扎稳打的过程。倘若我们直接以顶端为目标，而忽略了中间的台阶，那么这个目标不免显得有些空洞，遥不可及。没有了这些具体的、可操作的中间步骤，就好似在空中建造楼阁，缺乏坚实的基础，自然也没有可实现的一天。
