积分排行、积分奖励、积分商城，培训管理系统将积分应用到培训中
在大量的企业培训实践中，企业培训积分制度以其操作便捷性、运用灵活性和适用广泛性脱颖而出，广泛运用在内训师管理办法中。积分制是属于内训师的绩效考核方法，它帮助内训师科学制定培训计划，识别企业人才。那么，有没有一款合适的企业培训积分管理系统能够帮助企业内训师将积分制运用到线上培训平台，赋能企业培训考核呢？今天飞训来为大家介绍一款好用的企业培训学习积分管理系统。
1.培训积分意义
积分计算的前提条件是企业要有科学、合理的定量评估机制，这是积分制实施的前提条件。积分管理系统的积分规则包含两个方面，一方面是员工积极参与学习平台获得的积分，另一方面是员工学习培训资源获得的学分和积分。通过积分激励可以活跃企业线上学习氛围，帮助企业将学习培训工作转移到线上平台，也能通过积分为企业培训考核提供数据支持。
2.积分获取规则
另外，管理员可以在发布课程、考试、专题培训、知识库资源时设置积分规则，学员在完成学习和考试任务后可以获得相应的积分。管理员可以根据课程、考试及培训计划的难易程度自定义设置积分奖励，也可以手动给学员进行积分奖励或扣除的操作，便于更多场景的积分管理。
3.积分奖励
学员所获取的积分可以在学习平台自带的积分商城内选择自己喜欢的商品进行兑换，管理员可以在后台维护积分商城的商品项目，对商品信息与库存、商品上下架、兑换所需积分进行管理，并可以实时查看并导出礼品兑换记录。
企业培训的积分制设置需要根据企业的情况具体问题具体分析，并且每一项积分背后也有它想达到的目的，企业需要在不同时期调整积分形式。飞训培训管理系统上线积分学分体系，在员工成长、学习平台建设层面为企业培训赋能，助力企业打造良好的学习激励体系。
