宁波奉化这个“云边村”还能怎样出圈？乡村CEO现场比拼方案
“我们希望通过实施云上茶园计划、城市千人计划等，帮助咱们这个空心村打造成为充满魅力的人文聚落村……”11月4日下午，在宁波奉化区滕头村举行的一场乡村CEO路演大赛现场，上海华城数科团队带来的一份“云边村”运营方案，获得观众点赞。
当天，浙里乡村职业经理人走进+系列活动开启第一站，浙江“千名乡村职业经理人培养行动”迈出坚实步伐。浙江省农业农村厅副厅长徐燕峰介绍说，“千名乡村职业经理人培养行动”自去年启动以来，浙江计划通过5年时间在全省范围培养1000名左右有情怀、懂农村、善经营的乡村职业经理人队伍。目前已培养400名乡村职业经理人。
“培养是手段，目的在于发挥作用。我们举办这次首站活动，包括后续一系列的走进+活动，就是希望省里培养的乡村职业经理人能扎根基层农村、经受实践检验、赋能乡村运营。”徐燕峰表示。
在美丽的滕头村，16位乡村CEO运营团队代表先后上台路演，他们根据自身的运营优势和特长，通过PPT展示，有针对性地为乡村量身定制发展蓝图，深入介绍拟运营乡村强村促富的实践操作模式。
据介绍，这16支乡村CEO运营团队前期在全国范围内招募选拔，于今年9月经过初赛脱颖而出。他们各有优势，其中有的擅长农文旅融合发展，有的具有丰富的民宿运营经验，有的则在品牌营销打造上具有独到思路，一系列精心筹备的乡村运营计划让人眼前一亮。
运营乡村，前提是要了解乡村,、切准乡村发展所缺所需。以奉化四岙村为例，作为电影《云边有个小卖部》的取景地，该村风景宜人，俨然成为了火热的“网红村”。如何让出圈效应长时间的持续下去，又怎样为当地村庄发展注入更深层次的动力？路演团队通过耐心的走访调研，给出了自己的“解题思路”。
“我们先后15次进村，看到了四岙村发展的巨大潜力。”团队代表楼海文介绍，他们希望通过系统的运营，帮助当地整合资源，吸引城市创业群体和优质投资项目来到四岙，助力后者实现从0到1的华丽变身。
经过比拼，奉化东山村、岩头村、四岙村、缪家村、蒋家池头村、林家村这6个标的乡村分别选出了最佳候选运营团队。
乡村振兴，关键是人。今年以来，宁波市大力实施现代“新农人”培育行动，重塑建强农民培训体系，走出一条以人才振兴促进乡村全面振兴的宁波路径，尤其在农民培育形式上大胆创新，以赛带训、以销促训、驻村实训等各项活动精彩纷呈。目前，宁波全市动态入库“新农人”2.7万人，农创客8000余人，培育头雁280人，乡村实用技术人才11200人次。入选省级乡村工匠名师41个，名师工作室4个，市农民培训能力达到25万人次/年。2023年度全国高素质农民培育工作全国第五，较上年度进位15个名次。
作为启动仪式的重要环节，宁波市乡村CEO联盟也于当天上午成立。
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